در این كارگاه كه در روزهای 14 و 15 مهر 1388 برگزار گردید، جمعی از مدیران و كارشناسان ستادی فعال در در دفتر مركزی شركت حضور داشتند. مهندس خداداد اسكندری (ریاست محترم آموزش و برنامه‌ریزی نیروی انسانی پارس جنوبی) در ابتدای این جلسه با تشریح برنامه‌های نوآورانه طراحی شده توسط مدیریت متبوع خویش، این كارگاه را مقدمه‌ای برای توسعه خلاقیت كاربردی در پارس جنوبی دانستند. ایشان تأكید كردند كه رویكردها و برنامه‌های جامعی در خصوص پرورش و به‌كارگیری خلاقیت پرسنل، مدیران و خانواده‌ها و فرزندان ایشان اتخاذ شده و به مرور زمان به مرحله اجرا درخواهد آمد.

 

 

روز نخست این كارگاه به ارایه مفاهیم مرتبط با كاربرد خلاقیت در پارس جنوبی و نیز معرفی تكنیك‌های دلفی، اسكمپر، سناریو نویسی، ارتباط اجباری، چه می‌شود اگر....؟ و ... اختصاص یافت. همچنین تستی جامع جهت شناسایی و وزن‌دهی سبك فكری شركت‌كنندگان ارایه گردید. در پایان نیز كار گروهی مربوط به تكنیك غربال ایده‌ها توسط گروه‌ها انجام شد.
روز دوم نیز با ارایه نتایج فعالیتهای گروهی آغاز گردید. سپس مفاهیم و كاربرد TRIZ مورد تشریح قرار گرفت. در ادامه بحث با كار عملی فردی شركت كنندگان در خصوص كاربرد40 اصل ابداعی و ماتریس تناقضات در حل چالش‌های پارس‌جنوبی ادامه یافت. تست سبك‌شناسی خلاقیت (انقلابی یا سازشكارانه) در ادامه روز دوم تكمیل شد و هر یك از شركت كنندگان با روحیه خود در خصوص خلاقیت جهشی یا تدریجی آشنا شدند. سپس بازی سرمایه‌گذاری روی ایده‌ها اجرا شد و هر یك از افراد هم نقش تأمین‌گر مالی ایده‌های خلاقانه مرتبط با پارس جنوبی و هم نقش مولد ایده را ایفا كردند. ایده‌ای كه بیشترین حمایت مالی را جذب كرده بود به عنوان برنده این بازی شناخته شد.
كارگاه با جمع‌بندی مباحث و مرور تكنیك‌ها خاتمه یافت.
همكاران فعال بنیاد توسعه فردا در این كارگاه عبارت بودند از: آقای مهندس مهدی كنعانی (مدرس)، خانم آزاده مستعلی و آقای علی ریاحی (تسهیل‌گر) و جناب آقای محسن قادری (مشاور).